內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)7月16日訊 （記者 馬芳）隨著夏季高溫天氣來(lái)臨，為了切實(shí)保障廣大職工在高溫天氣下勞動(dòng)作業(yè)的安全健康，7月15日，內(nèi)蒙古自治區(qū)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)出勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提醒各用人單位要切實(shí)履行主體責(zé)任，積極采取有效措施，保障勞動(dòng)者在高溫天氣下的合法權(quán)益。

提示函要求，各用人單位要嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者室外連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)職工加班加點(diǎn)；不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間，從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

提示函指出，用人單位要落實(shí)防暑降溫措施，結(jié)合本單位實(shí)際建立健全防暑降溫工作制度，為從事高溫天氣室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需的藥品等；要充分發(fā)揮工會(huì)驛站、戶外勞動(dòng)者站點(diǎn)作用，為從事戶外勞動(dòng)的職工提供防暑降溫服務(wù)。同時(shí)，要依法發(fā)放高溫津貼，安排勞動(dòng)者在33℃（含33℃）以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)（含6小時(shí)）以上的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫崗位津貼，高溫崗位津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。