原標題：突出面向就業重點群體和轉崗穩崗職工（引題）

江蘇實施“技能照亮前程”培訓行動（主題）

新華日報訊（記者 黃紅芳）江蘇省人社廳和省財政廳近日聯合下發通知，將用3年時間，實施“技能照亮前程，強企穩崗惠民”培訓行動。

培訓行動突出面向離校未就業高校畢業生等就業重點群體和企業轉崗穩崗職工，聚焦江蘇“1650”產業體系，開展數字經濟、低空經濟、人工智能、裝備制造等產業領域培訓；聚焦新型城鎮化和鄉村全面振興，加強農村轉移就業勞動者、返鄉創業勞動者和在崗農民工培訓；聚焦新業態新模式從業人員，積極開設依托互聯網平臺就業的網約配送員、互聯網營銷師等職業（工種），以及新模式發展需要的全媒體運營師、區塊鏈應用操作員等職業（工種）培訓項目；聚焦“一老一小”等民生需求，強化育嬰、養老、護理、康復等領域技能培訓；聚焦企業轉崗穩崗職工，將涉及的主要、高頻職業（工種）納入政府補貼性職業技能培訓職業（工種）目錄，支持開展緊缺型高技能人才獲證培訓、企業新型學徒制等培訓。

圍繞企業發展需要和職工技能提升需求，培訓行動支持企業按規定申報建設高技能人才專項公共實訓基地和技能大師工作室；開展企業新錄用員工、轉崗職工和在崗職工技能培訓。引導支持企業按需設立學徒崗位，可將簽訂半年以上實習協議的畢業年度高校畢業生納入企業新型學徒范圍，對畢業后與實習企業簽訂1年以上勞動合同的，從入職開始按規定予以補貼。

培訓行動鼓勵各地對就業重點群體采取“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的項目化培訓模式，實現培訓和就業協同聯動。對項目化培訓結束后半年內，每班次實現穩定就業的參訓人員占到全部參訓人員總數50%（含）以上的，可探索給予承訓機構不超過原補貼標準20%的傾斜支持。

通知還優化了培訓補貼相關政策。參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，每年可按規定享受1次技能提升補貼；對取得急需緊缺職業（工種）證書的，補貼次數在此基礎上增加2次。