“公司作為‘亮橋’工程首批試點單位之一，將多方征集職工對企業戰略管理、生產經營、質量控制、安全環保等方面的意見建議，結合表彰獎勵等措施，切實把‘依靠職工辦企業’理念落到實處。”3月26日，山東省濰坊山水水泥有限公司工會主席姚秀猛說道。

據介紹，日前，以“工會搭橋、企業聯動、職工受益”為核心，濰坊市濰城區總工會啟動實施了百企“亮橋”工程，借助數字技術賦能民主管理，為全區百余家企業搭建起民主管理“連心橋”。這標志著全區工會系統通過數字賦能創新服務模式、助力企業發展、提升職工福祉的新篇章開啟。

在實施過程中，百企“亮橋”工程運用信息技術解決職工急難愁盼問題，助力企業打造數字化民主管理平臺和信息化溝通協商平臺，降低職工參與民主管理的門檻，提升民主管理工作的便捷性、靈活性與互動性，促進企業健康長遠發展。

同時，這個工程還將推動企業民主管理與日常生產經營深度融合，讓職工更廣泛、充分地參與其中，切實彰顯民主管理效能。

為了把這項工程辦好，區總工會通過多種渠道，宣傳工程的目的與意義，提高企業、職工的知曉度和參與積極性。采用試點先行、以點帶面的方式逐步推廣民主管理數字系統，構建線上收集、分辦、處理、反饋職工意見建議工作閉環，并鼓勵企業建立相關運行規章流程與獎懲制度保障工程順利落地實施。總結經驗，挖掘先進典型，建立長效機制，推動全區企業民主管理工作邁向新高度。

創新企業民主管理模式，觸屏可及快速高效，在濰城區總工會黨組書記、常務副主席王善合看來，百企“亮橋”工程的啟動，是區總工會在企業民主管理領域的一次創新實踐，通過這座“連心橋”，實現產業工人“有為有位”和企業發展“有質有效”，共同書寫全區高質量發展的新篇章。（孫立梅 葛紅普）