工人日報-中工網記者 姬薇

4月25日至5月1日是全國第23個《中華人民共和國職業病防治法》宣傳周，在國家衛生健康委4月28日舉行的新聞發布會上，國家衛生健康委職業健康司副司長李軍表示，隨著經濟社會快速發展和生產生活方式的不斷變化，一些不良作業和工作壓力等所導致的勞動者生理、心理健康問題日益突出。廣大勞動者對擴大職業健康保護范圍提出新的需求。

監測數據顯示，工作相關的肌肉骨骼疾病、精神和行為障礙等職業健康問題已成為當前面對的新挑戰。去年12月份國家衛生健康委會同有關部門調整了職業病目錄，新增職業性肌肉骨骼疾病、職業性精神和行為障礙2個職業病類別，與國際勞工組織及世界上多數國家保持一致。調整后，我國法定職業病有12類135種，新版《職業病分類和目錄》將于今年8月1日起正式實施。

李軍介紹，職業病及危害因素監測，主要是對工作場所職業病危害因素、勞動者職業健康狀況定期進行檢查、檢測和評價，目的是掌握職業病發病情況，變化趨勢和規律等，分析研判工作形勢和存在的風險，為制定職業病防治策略、健全監管工作機制提供依據和支撐。

經過努力，目前監測工作已經實現了“三個全覆蓋”，具體來說，就是對職業病危害嚴重行業、重點職業病監測縣區和所有職業病病種全覆蓋。

2024年，對近7萬家用人單位的50余萬個重點崗位的主要職業病危害進行了現場檢測；對500萬名呼吸系統疾病就診患者進行了塵肺病篩查，此外，各地組織對2400余萬名勞動者進行了職業健康檢查。從監測結果看，工作場所的環境和條件逐步好轉，用人單位落實職業病防治主體責任的意識逐步增強，反映職業病防治規范管理的相關指標，如危害因素的申報、日常監測等指標持續改善。但噪聲超標的問題仍然比較突出，特別是礦山、機械制造等行業風險較高，塵肺病、噪聲聾等傳統職業病的防治任務依然艱巨，小微企業職業健康保護基礎亟須加強。