中工網訊 日前，天津市北辰區人社局在天津渤海職業技術學院創新創業俱樂部內舉辦“公共就業服務進校園”宣講活動。這場融合“就業分析+職業指導+政策解讀+創業賦能”的四維課堂，吸引了500余名學生參與，為學子們送上了“成長大禮包”。

宣講老師通過講解就業形勢分析、求職心理問題與調試策略、發現我的職業潛能、行動指南與資源推薦等內容，結合當前就業市場趨勢，深度解析崗位需求與行業動態，幫助畢業生把握機遇。針對求職焦慮、自我定位模糊等共性問題，以案例分析、互動問答等形式，傳授情緒管理與壓力調適技巧。

針對畢業生“簡歷同質化”“面試常卡殼”等痛點，特別設置“簡歷設計制作與面試技巧提升”，人社部求職能力實訓項目培訓師現場拆解簡歷優化公式：“在簡歷中植入崗位核心關鍵詞，相當于給求職簡歷裝上‘搜索引擎優化系統’，能讓你的競爭力在初篩階段就脫穎而出……”從簡歷關鍵詞提煉到STAR法則應用和優化思路，從面試禮儀規范延伸到應答方法和壓力場景應對，主講老師娓娓道來。

在《創新思維激發與訓練》講座中，主講老師以小游戲為切入口，通過對創新思維與創業、創新思維來源、創新思維激發方法等內容的闡述，幫助畢業生們打破思維定式，由淺入深地激活了學生的創新潛能，助力學生們透徹理解創業精神內核，啟迪創業思路。

人社政策宣講以“政策紅包清單”形式，聚焦就業創業、養老保險、人才落戶、檔案管理等六項最新的政策，主講人拆解條文、提取精華，讓政策“干貨”精準滴灌，破解人社政策“信息差”，引導大學生樹立正確擇業觀、就業觀，為高校畢業生高質量求職創業提供政策保障。

（天津工人報記者秦帆 通訊員王靜）