原標題：浙江省總“勞模工匠助企行”專項行動助力共同富裕示范區建設（引題）

勞模入企解難題 匠心閃耀在一線（主題）

工人日報-中工網記者 鄒倜然

近日，浙江省總工會2025年浙江省“勞模工匠助企行”專項行動助力山區海島縣高質量發展活動走進麗水，8支助企服務隊圍繞當地企業技術攻關、管理優化等需求開展“一對一”服務。“通過精準對接企業需求，構建技能幫扶清單，實現從‘企業點單’到‘勞模工匠接單’的高效閉環。”全國勞動模范、省勞模工匠景寧工作站站長萬亞勇說道。

2023年12月，“勞模工匠助企行”專項行動就被列入浙江省政府與浙江省總工會聯席會議議題，在省級層面形成了多部門聯動機制，共同推進試點工作，定期征集需求、解決問題。浙江省總工會黨組書記、常務副主席呂志良表示，專項行動意義重大，全省各級工會要充分發揮勞模工匠作用，持續深入扎實開展助企行活動，為高質量發展建設共同富裕示范區，因地制宜發展新質生產力貢獻工會力量。

巧搭橋梁，資源與需求精準對接

作為全國首批“勞模工匠助企行”專項行動試點省市之一，浙江省總工會充分發揮統籌協調能力，積極整合政府、企業、工會等多方資源，構建起具有創新性和實效性的“1+1+5”工作體系。工作體系打造1個“勞模助企服務”應用平臺，健全1個勞模工匠助企服務組織體系，開展助力發展、技術服務、培訓服務、創新服務和綜合服務等5項專項行動，全面系統推進試點工作。各級工會紛紛響應，陸續開展相關工作，在全省范圍內形成了上下聯動、協同推進的良好局面。

近日，全國勞動模范、國網浙江慈溪市供電公司職工錢海軍來到了慈溪最東邊的龍山鎮，對浙江恒威汽車部件有限公司展開走訪調研。這是錢海軍第二次走訪該企業，一進門，他便走向了生產車間與配電室。這次，針對企業提出的用電需求，錢海軍認真記錄，并帶回去與同事們商量解決方案。他還向企業介紹了最新的惠企政策，鼓勵企業充分利用政策優勢，實現更好發展。

臺州市天臺縣總工會探索推行“勞模工匠駐企專員”，通過縣、鎮（街）、企業工會三級聯動，全面摸排、專項調研，詳細掌握全縣勞模的專業優勢、駐企意向等信息，列出“資源清單”，建立人才資源庫。同時，聚焦重點產業，征集企業在技術、培訓等方面的生產經營難題和需求信息，列出“需求清單”，建立企業需求庫。

隨后，天臺縣總工會精準匹配“資源清單”與“需求清單”，由企業根據勞模工匠專長自行選擇駐企專員。每家企業配備1名駐企專員，每人最多聯系3家企業，最長聘期為兩年。駐企專員深入企業“把脈問診”，精準掌握企業在技能培訓、企業研發、技術攻關等方面的需求和難點，為企業排憂解難。

“助企專員當好職工教育培訓員、技能技術指導員、人才培養幫帶員、問題需求對接員、安全監督裁判員、企業發展護航員，實行一企一策、對癥施治。”天臺縣總工會負責人介紹道。

浙江天梯塑膠科技有限公司負責人說起駐企專員時豎起大拇指：“駐企勞模太給力了。現在不僅采購、運行成本下降了，產能、產品合格率也大幅提升。”

區域均衡，聯動開展共富工作站

浙江全省各市資源稟賦不同、發展情況各異，省總工會以推動共同富裕示范區建設為目標，聚焦山區海島縣、對口合作地區，聯動開展共富工作站建設。

麗水市景寧縣是華東地區唯一一個少數民族自治縣，是浙江省山區海島縣之一。浙江浩南精密電子有限公司是一家扎根景寧33年的小微企業，專精于微電機馬達零部件的生產。山高路遠、規模有限，人才“引不進、留不住”的窘境曾讓公司發展一度停滯不前。“技術底子薄，產品迭代慢，客戶催得急，我們只能急得直跺腳。”公司總經理李旭南坦言。

2024年初，景寧縣總工會微信公眾號上一條“勞模工匠技術服務隊進企幫扶”的消息，讓李旭南眼前一亮。他撥通了省勞模工匠助力山區海島縣高質量發展景寧工作站的電話。短短幾天后，全國勞動模范、寧波中大力德智能傳動股份有限公司設備科科長萬亞勇就帶隊來到了企業車間。

“沖模可能不均勻”“材料不對口，硅鋼片存在厚度不均的情況”……萬亞勇一到車間就對生產流程和器械設備進行了一次全方位的“體檢”，半小時不到就開出了“藥方”：改良模具結構、調整沖壓參數、優化材料選擇。

萬亞勇先后3次來到公司指導，在他的幫助下，公司車間里多了本“問題手冊”，職工們自發記錄技術難點，方便下一次萬亞勇到來時詢問。在萬亞勇的幫助下，該公司產品殘次率下降90%，客戶滿意度直線上升，職工的收入也比往年平均增長了5%，春節返工的職工流失率為0%。李旭南指著辦公室電腦上長長的訂單排單表說：“毛刺沒了，訂單來了，這就是技術的含金量。”

截至目前，勞模工匠助力山區海島縣高質量發展景寧工作站圍繞企業需求，組織了機械制造、現代農業、文化旅游等5個組別的勞模工匠到企業開展服務活動60余場次，為企業解決自動化、智能化轉型等技術問題120余個。

技術攻關，解決企業“卡脖子”難題

以推動先進制造業集群發展為目標，浙江省總工會圍繞產業鏈、人才鏈，聯動開展勞模工匠創新工作室聯盟建設，實現助企服務跨區域，集智攻關助力新質生產力發展。

今年3月，浙江省教育工會成立“女教授助企服務隊”，首批11位來自浙江大學、浙江工業大學等6所高校的女教授，成為天臺縣11家制造業企業的“科技咨詢顧問”。這支服務隊隊員專業領域覆蓋智能裝備制造、工業控制、新型材料科學等前沿科技領域，與制造業企業核心技術需求緊密契合。

浙江萬勝智能科技股份有限公司、臺州海百納船舶設備股份有限公司等中小企業圍繞智能裝備產業等，分別提出關于未來工廠超精密機械手、船用生活污水處理裝置智能優化升級、發動機制動器智造等“卡脖子”技術難題需求。

“我們的船用生活污水處理裝置出了問題，不能提前預警出現的故障。”臺州海百納船舶設備公司副總經理姚玉萍無奈地表示，“一旦故障發生，設備很容易失效，進而嚴重影響船舶的正常運行。至今還沒找到問題所在。”

浙江理工大學任佳教授在交流過程中給出了應對之策：“可以借助物聯網多源數據采集與AI混合建模技術，通過實時狀態監測、故障特征挖掘及自適應預測算法去解決，實現從異常感知到自主決策的閉環式故障預警與運維保障。”目前，海百納船舶已按照任佳提出的方案進入后續嘗試階段。

2024年以來，浙江累計開展助企服務活動2352場次，建立各級勞模工匠助企服務隊980支，勞模工匠參與助企服務7745人次，解決問題6568個，培訓職工10.7萬人次，產生經濟效益超13億元。下一步，浙江省總工會將健全完善助企服務應用平臺，加快各市已有助企服務應用的數據歸集，開發建設助企服務創新成果共享應用模塊，進一步延伸助企服務價值鏈。