工人日報-中工網記者 李娜

“最近我們有3個鋼結構創新方面的科技成果即將上報”“通過技術轉化實現節本創效超過5億元”“通過師帶徒，累計培養30余名技術骨干”……4月30日，在“五一”國際勞動節到來之際，四川省委常委、省總工會主席普布頓珠率隊赴中鐵八局成都車站站房項目施工現場等地，看望慰問勞模工匠和堅守崗位的一線建設者，恰逢中華全國總工會成立100周年，“娘家人”的到來讓勞動者們倍感歡欣鼓舞，爭先恐后地分享著最新的工作成果。

高質量發展離不開高質量的勞動創造。近年來，面對新一輪科技革命和產業革命，四川省總工會充分發揮勞模工匠示范、引領、創新、品牌作用，用足用好資源手段，賦能新時期產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚，激勵廣大職工通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動實現對美好生活的向往。

用創造擁抱新時代，以奮斗鑄就新輝煌。截至目前，四川省已累計推薦選樹大國工匠5人、大國工匠培育對象9人、四川工匠380人、市級工匠4969人，形成了以大國工匠為引領、四川工匠為中堅、各級工匠隊伍不斷壯大的工匠人才格局，傳承弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，學習工匠、尊重工匠、爭當工匠的熱潮正在“天府之國”持續升溫。

創新創效，工匠“絕活”接續傳承

2023年7月，中華全國總工會主辦的“匠心筑夢 技能報國”第二屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇在北京展覽館啟幕。作為參展單位之一，四川8家企業、21家各級勞模和工匠人才創新工作室代表攜創新成果集體亮相，聚焦四川省六大優勢產業、五大戰略性新興產業，涵蓋建筑、制造、電子信息、裝備制造、能源化工等行業，既有創新成果項目，又有實物展示、互動體驗，內容十分豐富。

這些從上千個項目中精挑細選出來的創新成果，精益求精、優中選優。四川工會在這方面長期積累、基礎牢固、底蘊深厚。2023年2月，“創新創效拼經濟，聚智聚力促發展”四川省首屆職工創新大會在四川達州拉開帷幕，共設置“四川省職工‘五小’活動創新創效成果展示區”“‘十佳’勞模和工匠人才創新工作室展示區”“‘萬達開’職工創新成果展示區”三個成果展示廳，一系列由勞模工匠操盤的優秀創新成果展出，活動還發布了“五小”先進單位100家、先進班組188個、優秀成果375項。

近年來，四川工會圍繞工匠培育孵化的各項創新工作積極探索實踐，一大批從一線成長起來的職工創新人才，推動產生了極具成效的發明成果、絕技高招，創造了巨大的經濟效益和社會效益，其中僅464家省級創新工作室（其中由工匠領銜的113家，占比24.3%）每年開展創新課題，取得創新成果超過2000項，實現了每年節創經濟效益超200億元。過去5年來，四川全省職工提出合理化建議129.5萬條，開展技術革新9.6萬項。

為了學習先進、形成合力，四川省總工會還積極開展黃河流域9省（區）產業工人創新交流合作，指導成立全省機電冶煤、建筑、電力等行業創新工作室聯盟以及川南渝西地區裝備制造業、種植業及川渝新型電力系統創新工作室聯盟。同時，加大職工創新補助力度，每年投入創新補助資金超300萬元，創新成果轉化成效顯著，極大地激發了職工參與的積極性和主動性。

尤其值得一提的是，為了進一步引領工匠“絕活”接續傳承，四川工會還積極實施勞模和工匠人才創新工作室“雙升行動”，不斷健全和完善職工崗位創新、班組團隊創新、勞模和工匠人才創新工作室、創新工作室聯盟示范的創新工作體系，累計建成省級創新工作室461個、省級以下創新工作室5000余個，指導成立全省機電冶煤、建筑、電力等行業創新工作室聯盟，構建“創新矩陣”，結合對“四技”“五小”活動內涵的拓展，激發了工匠人才干事創業熱情，孕育出了一大批“準工匠”人才。

為了充分發揮在高技能人才培訓體系中的重要作用，四川省總工會牽頭不斷優化升級四川職工職業技能培訓網上平臺“工匠學院”，鼓勵各級工會整合資源建設實體工匠學院，現已有7所實體工匠學院相繼成立。同時，四川工會連續4年聯合浙江大學、四川大學等知名高校，以四川工匠為主體，舉辦工匠級人才提升培訓班，在展示工匠形象、拓寬工匠視野、促進工匠交流、提升工匠創新能力等方面發揮了重要作用。

“勞模工匠助企行暨引智助企”激活發展新動能

“對于傳統地質行業，數智化賦能的切入點是否有更多可能”“如何運用數智化手段提高找礦的精準度和效率”“信息系統如何部署更有利于數字化管理”……2024年11月，四川省總工會前往四川港投數智物貿產業發展有限公司、四川省容大礦業集團有限公司，開展四川省勞模工匠助企行——數智化應用專場活動。邀請相關領域勞模工匠，為企業“智改數轉”、助力發展新質生產力搭建平臺，勞模工匠與企業職工圍繞數智化與地質勘查工作深入探討，交流協作。

記者了解到，2023年，四川省總工會“勞模工匠助企行暨引智助企”首發項目在樂山市沙灣區啟動，總計梳理了企業3類25項需求清單，組織13所高等院校工會負責人、51名專家學者定向服務，簽訂校企戰略合作協議超20份，最終促進校企雙方在能源使用管理和能源成本控制、釩鈦粉末冶金與增材等方面達成初步合作意向課題33個。活動受到了院校專家人才和企業的歡迎，形成了工會助力發展新質生產力、助推高質量發展的典型經驗。

去年以來，聚焦發展新質生產力重點領域，四川省總工會結合企業急需創新轉型和技術指導的實際，廣泛發動各市州總工會特別是教科文衛體工會線上線下同時發力，重點突出新材料、人工智能、物聯網、芯片制造、智能設備等與新質生產力結合較為緊密的方向，以“引智助企”行動為切口，通過打造企業“點單”，專家教授、勞模工匠“做菜”，工會“送菜”的一條龍服務，積極助力專精特新企業、中小微企業高質量發展。目前，四川省總工會還成立了川渝教科文衛體系統勞模和工匠人才創新工作室聯盟，首批20個工作室進入聯盟，強化產研循環閉環鏈條，強化高新技術企業孵化，助力暢通教育、科技、人才的良性循環，聯智聚力，共促發展。

“企業數智化進程中很多時候需要‘摸著石頭過河’，我們特別希望有適合自身行業、有落地價值的經驗可以參考。‘勞模工匠助企行’專項行動，專家有針對性地點撥梳理，就像給我們帶來了一場‘及時雨’。”談及參與活動的感受，不少受訪職工如是表示。

記者在采訪過程中發現，上述活動在基層工會形成良好示范。南充營山縣選定以種植、養殖、農產品加工為代表的企業合作社作為首批“勞模示范基地”，開展精準幫扶、專項培訓等活動，鼓勵農村廣大群眾大膽走出家庭、融入社會，促進基地產值增收；達州開江縣搭建勞模工匠賦能村級工會組織建設，建立健全勞模工匠服務檔案機制、積分機制、宣傳機制、分享機制和退出機制，構建起匹配、激勵、退出的閉環管理體系，助力高山金絲黃菊、白云貢米、新寧黃桃等7個新投產業成功占領市場。

勇立潮頭，團結奮斗正當時

勞動模范和先進工作者是人民的楷模、國家的棟梁。為充分發揮勞模示范引領作用，將尊重勞模、關愛勞模落在實處，激勵廣大職工群眾爭做新時代的奮斗者，四川省總工會著力下好“先手棋”，打好“組合拳”，用好“關鍵招”。

為了讓越來越多勞動者體會到勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的深刻內涵，去年，四川省出臺《禮遇“四川工匠”若干政策措施》，從獎勵優待、薪酬待遇、崗位評價、平臺支持、創新激勵、住房保障、培訓休假、評先選優8個方面對工匠人才進行禮遇激勵。對四川工匠一次性給予每人2萬元的獎勵，頒發“天府匠星卡”，享受出行、購物等消費減免優惠、免費進入省內國有景區；特別是在住房保障方面，購買新建商品住房可根據當地實際情況，享受一定購房補助并適當提高住房公積金貸款最高額度等，引起社會各界廣泛關注。

同時，在四川工會的積極推動下，《四川省高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施方案》《四川省優秀青年人才高級職稱評審綠色通道管理辦法》等文件相繼出臺，打破了專業技術人才和技能人才評價界限。通過發揮入庫企業的以點帶面作用和工匠級人才的示范引領作用，疊加政策文件的引導激勵作用，全省產業工人隊伍建設改革呈現出全面鋪開、多點開花、整體推進的良好局面。

去年，四川省總工會印發《四川省“1+1+N”工匠學院體系建設行動方案》，圍繞“建強1家實體運營的四川省工匠學院，做優1家全省網上工匠學院，謀劃布局N家省級命名的行業（產業）、區域（地方）工匠學院”的工作重點，進一步加快推進全省線下線上相結合的工匠學院體系建設，努力培育造就一支宏大的知識型、技能型、創新型高素質產業工人大軍。

在四川，一些已命名的工匠學院開始發揮作用。如把握中小微企業技改升級痛點，培育形成“滴灌援企”項目，與需求方簽訂協議并組織工匠承辦項目；探索建立“科技工作者+工程師+工匠”協作機制，組織功能平臺和工匠承擔科技成果中試熟化、小批量試生產等任務；培育“以匠育工”服務項目，構建以“工匠即老師、產線即課堂，工學相銜、產訓一體，產品質檢與培訓考核掛鉤”的職業技能培訓模式等，形成了良好的示范效應。

在“五一”國際勞動節前夕，四川省總工會召開2025年第三次主席辦公會，圍繞四川省級工匠學院相關工作進行深入研究。明確提出要圍繞發展新質生產力、全省六大優勢產業和五大戰略性新興產業，著力推進“15+N”重點產業建圈強鏈，通過差異化、特色化發展路徑，打造具有四川標識度的工匠學院建設模式，著力構建具有工會特色的人才培養體系，為區域經濟高質量發展注入強勁動能，為全省產業轉型升級提供堅實的人才支撐與智力保障。

“技能人才、優秀企業、支柱產業的培育壯大，都離不開好的環境，各級工會要聚焦搭平臺、建場景、優環境，多想辦法、多出實招。”四川省委常委、省總工會主席普布頓珠要求，全省工會要聚焦推動高質量發展，對標對表國家重大戰略和四川省發展戰略，充分發揮工人階級主力軍作用和工會橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工艱苦奮斗、團結奮斗、不懈奮斗，為強國建設、民族復興再立新功。