中工網訊 日前，山東省威海市總工會組織召開2025年“惠心·賦能”職工心理健康工作座談會，對全市職工心理關愛工作情況進行全面總結部署。來自高校、醫院、專業機構等領域的40位職工心理健康專家庫成員齊聚一堂，共同為職工心理健康服務高質量發展建言獻策。

日前，威海市總工會組織召開2025年“惠心·賦能”職工心理健康工作座談會。威海市總工會供圖

會議總結了2024年心理健康服務工作并介紹了2025年心理健康知識普及、重點群體關愛、心理危機干預、服務能力提升、數字賦能五大服務工程，重點聚焦職場壓力疏導、人際關系調適、家庭情感支持等職工關切的領域，通過心理健康講座、一對一咨詢、危機干預等多元化服務模式，為全市職工提供專業化、精準化心理支持。

會上，專家們結合各自工作實際，圍繞如何更好開展心理知識普及、職工心理咨詢、心理骨干教育培訓、心理援助志愿服務等方面提出了有針對性的意見建議，希望以此次座談會為契機，認真做好職工心理關愛服務，為職工心理健康賦能，切實提升職工的幸福感和滿意度。

近年來，威海市總工會積極探索打造“惠心·賦能”職工心理健康服務品牌，持續升級對職工心理關愛舉措，形成以市職工綜合服務中心為核心、市縣心理關愛站為節點、輻射基層工會的“市—區市—鎮街—基層”四級心理關愛服務體系，優化“惠心·賦能”職工心理健康心理專家團隊，提供了涉及情緒管理、壓力調整、人際關系、團隊成長、心理建設、婚姻關系、親子關系、家庭教育等八大類別的211項主題課程，開展巡回講座600余場次，100余期“心靈之約”，累計惠及職工37000多人。

2025年，威海市總工會將根據職工需求，計劃開展150場巡講，覆蓋職工2萬人次以上；舉辦5期基層工會干部心理講座，培養不少于1000名心理服務骨干，通過“心理測評+心理訪談”相結合的模式，推動心理健康服務向專業化、系統化、長效化邁進，為職工筑牢“心靈港灣”。（夏麗萍）