中工網訊（工人日報-中工網記者李玉波 通訊員王瑞波 張旭）“建立健全政府與同級工會聯席會議制度，推動12個盟市、103個旗縣全部建立協調勞動關系三方機制；推動正常生產經營的已建會企業集體協商建制率始終動態保持在80%以上，累計簽訂集體合同1553份，覆蓋新業態企業3083家、新就業形態勞動者14.6萬人；各級工會成功調解勞動爭議案件2700余件，為5495名職工挽回經濟損失8240.2萬多元；全區認定和諧勞動關系單位4540家、和諧工業園區19個……”

這是內蒙古自治區總工會、自治區人社廳、自治區工商聯、自治區企業聯合會5月12日以視頻形式召開的助企行動暨全區構建和諧勞動關系工作推進會上總結的近年來構建和諧勞動關系工作成績單中的一項項有力舉措、一個個亮眼數字。此次會議是貫徹落實內蒙古自治區黨委“助企行動”要求的具體舉措。

圖為會議現場。王瑞波 攝

會議要求各相關單位協力推動區總助力自治區黨委“六個行動”部署的27項重點工作走深走實、見行見效。并從凝聚共促和諧的思想共識，為落實“助企行動”匯聚奮進力量；激發建功立業的勞動熱情，為落實“助企行動”展現職工力量；強化維權服務的基本職責，為落實“助企行動”夯實群眾基礎；健全協商協調的制度機制，為落實“助企行動”匯集民主心聲；做好矛盾風險的防范化解，為落實“助企行動”營造穩定環境等5個方面，對進一步提高政治站位，圍繞自治區工作大局，構建和諧勞動關系，促進企業發展作出安排部署。

會上，內蒙古自治區總工會、人社廳、工商聯、企業聯合會負責人分別講話，呼倫貝爾市人社局、包頭市總工會、烏蘭察布市工商聯、內蒙古電力集團作經驗交流發言。