中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者吳鐸思 通訊員肖君）“感謝大家的暖心相助，壓在我心底的石頭總算落地了！”近日，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市職工王女士看到手機(jī)上顯示的2.5萬(wàn)元生育津貼到賬短信，難掩激動(dòng)。這場(chǎng)因生育津貼拖欠引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，依托“法院+工會(huì)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，僅用1個(gè)月便化解。

這是烏魯木齊市中級(jí)人民法院與市總工會(huì)聯(lián)合推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議“總對(duì)總”多元解紛工作取得的成果之一。今年3月，烏魯木齊市中級(jí)人民法院與市總工會(huì)簽署了《深入推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議“總對(duì)總”多元解紛工作合作協(xié)議》，構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防調(diào)處化解工作格局。

根據(jù)協(xié)議，烏魯木齊市兩級(jí)法院、兩級(jí)工會(huì)聯(lián)合掛牌，分別在兩級(jí)法院訴訟服務(wù)中心及兩級(jí)工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作室），工會(huì)指派工作人員并聘請(qǐng)調(diào)解員入駐工作室。烏魯木齊市、區(qū)（縣）兩級(jí)工會(huì)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)調(diào)解工作室的日常管理和聯(lián)絡(luò)工作；建立調(diào)解員隊(duì)伍，聘請(qǐng)具備法律知識(shí)和調(diào)解能力的調(diào)解員。

協(xié)議提出，由烏魯木齊市總工會(huì)指導(dǎo)市、區(qū)（縣）兩級(jí)工會(huì)同本級(jí)人民法院建立協(xié)調(diào)對(duì)接機(jī)制，指導(dǎo)工會(huì)組建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍并入駐法院調(diào)解平臺(tái)，開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；烏魯木齊市中級(jí)人民法院指導(dǎo)全市兩級(jí)法院做好“調(diào)解+司法確認(rèn)”、出具調(diào)解書(shū)的訴調(diào)對(duì)接工作，加強(qiáng)調(diào)解業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作質(zhì)量和效率。

烏魯木齊市中級(jí)人民法院立案一庭庭長(zhǎng)武一飛介紹，勞動(dòng)爭(zhēng)議“總對(duì)總”多元解紛機(jī)制通過(guò)法院提供專(zhuān)業(yè)法律支撐、工會(huì)強(qiáng)化職工權(quán)益代表職能、街道發(fā)揮屬地協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、金牌調(diào)解員注入柔性溝通智慧，提升了勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解的能力水平，形成“源頭預(yù)防、多元聯(lián)動(dòng)、高效化解”的基層治理新模式。