本報訊 （記者陳華 通訊員韓桂芳）日前，安徽省淮北市出臺《關于進一步深化職業技能競賽體系改革加快高技能人才隊伍建設的若干意見（暫行）》（以下簡稱《意見》），推出“真金白銀+破格晉升”的“套餐式”新舉措，釋放“以賽育才”強烈信號。

《意見》就構建高水平職業技能競賽體系，強化技能培訓支持、加大激勵保障力度，力推知識型、技術型、創新型高素質勞動者隊伍建設作出部署。按照《意見》，淮北市將以省級以上大賽為引領、市級競賽為龍頭、行業及縣區賽事為主體、企業和院校賽事為基礎，構建“四級聯動”競賽體系，打造覆蓋全域的職業技能競賽網絡。

《意見》提出，針對納入市級管理的競賽項目，按一類、二類分別給予主辦單位最高2.5萬元、2萬元補助，推動競賽常態化、專業化。對參加國家級、省級賽事并取得優異成績的選手及團隊，市財政將配套提供最高5萬元集訓補助，并給予專家指導、場地保障等支持。

為強化競賽吸引力，《意見》重點明確榮譽、表揚、技能等級晉升、獎金獎勵及聘請任教破格晉升等5方面的激勵措施標準。其中，在市級以上賽事中獲獎選手可直接晉升技能等級；世賽、國賽獲獎者及專家團隊最高可獲50萬元獎勵；對在參加世賽的國家集訓選手、全國技能大賽獲獎選手，可通過直接考察招聘方式到職業院校任教并按規定破格晉升職稱。

“此外，市政府將對貢獻突出的單位及個人通報表揚，充分體現了以賽育才、‘淮’才優遇的鮮明導向。”淮北市總工會黨組書記、副主席劉妍梅說。

與此同時，在技能人才培養方面，淮北市還將拿出“真金白銀”，加強技能人才日常培訓、培養。《意見》明確，企業開展崗前培訓和在崗技能提升培訓，合格者可分別獲800元/人、2000元/人補貼；推行新型學徒制的企業，按每人4000元～6000元標準給予支持；職工新取得技師、高級技師證書的，企業可獲3500元、5000元補貼。