本報訊 （通訊員王黎奎 王璨琪 記者康勁）“手機掃碼完成入會，愛心禮包直送家門。”日前，甘肅省金昌市貨車司機岳師傅在社區入會后主動當起宣傳員，動員工友回“家”。據悉，今年以來，金昌市總工會通過組織保障、模式創新、領域拓展、陣地支撐、數字賦能“五大引擎”協同發力，吸引勞動者掃碼入會，取得明顯成效。

金昌市總建立“周調度、月通報、季考核”推進機制，形成“黨委統攬+工會主責+部門協同”三級聯動機制，創新“數據畫像”工作法，聯合市場監管、稅務等部門通過“掃樓掃街”行動對全市12個鄉鎮街道、3個工業園區摸排走訪，精準定位建會“盲區”，建立動態管理數據庫。打造立體宣傳矩陣，發放工會服務指南、開設建會入會微課堂，引導勞動者了解工會、加入工會。

探索“四建工作法”，對規模以上企業實施“紅色領航”重點建，在產業鏈推行“行業聯盟”聯合建，為小微企業定制“區域集群”覆蓋建，針對零工群體創新“云端工會”靈活建。緊盯未建會的工商聯會員單位和商會企業，進行“一對一”指導，逐步形成“園區+工會”“開發區+工會”“合作社+工會”“社區+工會”等建會模式。

聚焦貨車司機等群體實施“暖蜂行動”，在快遞物流、家政服務等6個行業建立工會聯合會，吸納靈活就業人員1200余名；建成貨車司機之家、騎手之家等特色服務站點9個，舉辦心理健康講座、技能培訓等活動42場次。

此外，推進“互聯網+工會”深度融合，發揮“隴工惠”等網上工會工作平臺作用，建立全市統一的工會組織和會員信息數據庫，采用“邊核查、邊采集、邊錄入”的方式，讓更多勞動者體驗到“掃碼即回家”的便捷和溫暖。

據統計，截至目前，金昌市新建非公企業工會43個，新增會員2532名。全市非公企業建立工會組織243個，建會率81.3%；建立新就業形態企業工會52家，發展會員5400名，入會率達96%。