原標題：貨拉拉舉行廣東省域算法協商懇談會（引題）

加大保障收入力度 推廣“防疲勞”機制（主題）

中工網訊（工人日報-中工網記者葉小鐘 通訊員張曼）6月27日，貨拉拉廣東省域算法協商懇談會在廣州市召開。貨拉拉平臺方和司機方雙方經過協商，在加大對用戶拖欠運費的管控力度、推廣“防疲勞”機制等6個方面內容達成一致意見，并簽訂了會議紀要。

協商懇談內容之一是加大對用戶拖欠運費的管控力度。平臺增加司機運費保障投入，通過幫催幫付、用戶信用管控等多種措施，更好地保障司機收入權利。

平臺將利用AI與算法加大假單和外掛識別、打擊力度，維護公平公正的搶單環境，保障司機和平臺雙端的合法權益；優化自動降抽傭算法，持續推進司機降費減負舉措。平臺結合運營實際降低抽傭比例，同時綜合運用會員折扣、訂單補貼等多種手段，降低司機運營成本，穩定司機收入。

值得關注的是，本次協商懇談提出推廣“防疲勞”機制。平臺將防疲勞駕駛、風險訂單預警等安全機制嵌入算法核心，通過算法加大對連續工作時間過長司機的提示，并建立強制休息機制，防止司機疲勞駕駛，保證司機休息權益。

加大對司機權益相關算法和規則的宣導。平臺將通過加大宣導，讓更多司機更加清楚了解、掌握相關算法規則，從而提高接單效率，提升接單能力和收入。

建立算法協商懇談機制。將平臺算法納入定期溝通協商的議題范圍，構建可持續的算法問題溝通渠道，多收集、聽取司機對于平臺算法和規則的意見建議，保障司機的知情權和參與權，維護司機群體穩定。

據介紹，推動平臺企業開展算法協商，是工會推動構建“技術向善”的新型勞動關系的重要抓手。本次協商懇談會在全國總工會權益保障部、社會聯絡部以及廣東省總工會等單位的共同推動和指導下進行，堅持“有事好商量、眾人的事情由眾人商量”原則，體現了勞動法、工會法等法律法規在平臺經濟領域的生動實踐，為后續工作提供了明確的行動指南，為新就業形態勞動者權益保障提供“廣東樣本”。