本報訊（記者賴志凱）5月27日，北京市2025年上半年“市級職工溝通會”在全市16個區和北京經濟技術開發區的356個街道鄉鎮屬地職工相對密集的場所同步開展。當天，2.32萬名職工參加咨詢，吸納包括新就業形態勞動者在內的1.2萬名職工現場入會。

據了解，溝通會搭載包括已建會單位提供的職工需求度較高的互助保障、法律服務、生活服務、工會會員互助服務卡辦理等維權服務項目。同時，邀請具有律師、醫生等身份的勞動模范代表現場服務職工會員，最大限度吸納網約車司機、快遞員等新就業形態勞動者加入工會。

據介紹，北京市總工會持續深化完善以職工溝通會和企業溝通會為主要形式的“雙溝通”工作機制，各街鄉總工會、園區工會、商務樓宇工會每周開展一次職工溝通會。各區總工會設立“區級溝通日”，每月舉辦一次職工溝通會，明確主題，統一行動，探索形成區域品牌；市總設立“市級溝通會”，每半年舉行一次，全市各街道鄉鎮總工會、園區樓宇工會在各自屬地同步開展職工溝通會。通過“雙溝通”工作機制，將原來的“坐堂問診”轉變為“上門巡診”，實現“職工在哪里，工會就到哪里”。

據了解，自2018年開展“雙溝通”工作以來，截至今年5月27日，北京市共召開職工溝通會6.2萬場，職工咨詢人數126.7萬人，現場申請入會職工33.32萬人，發展會員203.96萬人；召開企業溝通會3.28萬場，共涉及3.46萬家企業，依托溝通會已建立工會組織的企業共計2.09萬家。