原標題：陜西13條措施推動技能強企（引題）

激活企業(yè)主體作用 推動職工增技增收（主題）

中工網(wǎng)訊 （工人日報-中工網(wǎng)記者祝盼 毛濃曦） 近日，陜西省寶雞市首屆“工匠杯”汽車電器維修工技能大賽在寶雞吉利汽車部件有限公司舉辦，寶雞市14支代表隊的43名選手齊聚該企業(yè)，交流、切磋技能，助推企業(yè)發(fā)展。這是自今年3月寶雞吉利汽車工匠學院成立以來，寶雞市依托該學院舉辦的第二場技能大賽。

“寶雞吉利汽車部件有限公司作為陜西省汽車產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，充分發(fā)揮完善的技能大賽體系及‘工匠大師工作室’作用，形成了全面的辦賽及育人模式?！睂氹u市產(chǎn)業(yè)工會主任茍紅兵說。

與此相向而行，陜西省及時抓住企業(yè)層面重視技能人才培育的趨勢，將企業(yè)需求上升到政策支持。日前，陜西省人社廳、省發(fā)改委、省總工會等8部門聯(lián)合發(fā)文，推出13條措施激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，以推動形成職工增技、企業(yè)增效、職工增收的良性循環(huán)，最終實現(xiàn)技能強企。

措施明確，鼓勵產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)建設培訓中心，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)職工開展技能培訓；支持重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)牽頭舉辦省級職業(yè)技能大賽，組建技能大師工作室聯(lián)盟；支持重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)聯(lián)合或依托職業(yè)學校建立工匠學院、職業(yè)（技工）教育聯(lián)盟、實訓實習基地，制定培養(yǎng)方案，開發(fā)課程資源，參與工學一體化、現(xiàn)場工程師培養(yǎng)；鼓勵中央駐陜企業(yè)和省屬企業(yè)加強交流共建，開展技術研討交流、技術難題攻關、跨企名師帶徒等活動。

同時，推動打造產(chǎn)教訓評技能生態(tài)鏈，大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)推薦”的項目化培訓模式，發(fā)布產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺技能人才需求目錄。高等學校、職業(yè)學校（含技工院校，下同）、公共實訓基地、培訓機構通過“揭榜掛帥”等形式提供相應教學和培訓供給，推動形成產(chǎn)業(yè)、教學、培訓、評價、就業(yè)銜接融通的技能生態(tài)鏈。

在職工增技方面，支持企業(yè)建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技能實訓基地、勞模工匠創(chuàng)新工作室等培育平臺，支持企業(yè)依托職業(yè)學校、企業(yè)培訓中心等建設工匠學院；推行“招工招生一體、入企入校同步、企校雙師聯(lián)合、工學交替培養(yǎng)”新型學徒制；支持“智改數(shù)轉(zhuǎn)”企業(yè)以訂單、定制、定向、項目化培訓等方式加強數(shù)字人才培養(yǎng)；推動職業(yè)學校畢業(yè)生“人人持證”。

針對職工增收，措施提出對解決重大工藝技術難題和重大質(zhì)量問題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項、師帶徒效果明顯的技能人才，可打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，由企業(yè)直接認定高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師；指導企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考，推動工資分配向關鍵崗位、生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜。