當(dāng)前，正處于求職招聘旺季，一些不法分子發(fā)布虛假招聘信息，設(shè)置“央國企內(nèi)推”“直簽保錄取”等騙局，侵害求職者合法權(quán)益。為加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，人社部、中央網(wǎng)信辦、教育部近日聯(lián)合發(fā)布招聘欺詐典型案例，揭示不法分子的慣用手法和話術(shù)套路，幫助廣大求職者提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力。

識(shí)破“黑職介”。近期，某市公安局偵破一起團(tuán)伙詐騙案件，詐騙團(tuán)伙成立專門公司，以能幫助獲取央國企及黨政事業(yè)單位招工、招干為名，通過制作虛假勞動(dòng)合同、就業(yè)協(xié)議，并與學(xué)校兼職老師串通，虛擬組織考試、提供崗前培訓(xùn)等，對(duì)求職者實(shí)施詐騙，400余名高校畢業(yè)生被騙，涉案金額8000余萬元。

針對(duì)一些沒有相關(guān)資質(zhì)或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑職介”，三部門提示求職者，通過中介機(jī)構(gòu)求職應(yīng)首先核驗(yàn)其合法證照，對(duì)其發(fā)布招聘崗位可通過官網(wǎng)官微等多種渠道查詢核實(shí)。

辨明虛假招聘。春節(jié)后，多個(gè)社交平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布“中國XX集團(tuán)急招幾萬人，不限專業(yè)，基本報(bào)名就能進(jìn)”“急招4萬名大學(xué)生入編”等信息，有些視頻博主還標(biāo)注為“就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)”“央國企規(guī)劃師”等，販賣求職焦慮。

一些不法分子以提供高薪崗位為誘餌，故意夸大招聘人數(shù)、薪酬福利等，同時(shí)以不限專業(yè)學(xué)歷、不用筆試等吸引眼球，故意編造虛假招聘信息，達(dá)到引流牟利等非法目的。求職者要警惕“話術(shù)引流”，切勿輕聽輕信。三部門要求各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)重點(diǎn)加強(qiáng)“求職招聘指導(dǎo)”類賬號(hào)審核認(rèn)證，建立健全虛假信息舉報(bào)投訴等機(jī)制，及時(shí)清理虛假招聘信息。

嚴(yán)防“招轉(zhuǎn)培”。求職者小潘看到某公司發(fā)布的招聘信息后投遞簡(jiǎn)歷，公司聲稱可幫助解決工作，但需進(jìn)行崗前培訓(xùn)并繳納上萬元培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)合格后協(xié)調(diào)安排到大企業(yè)就業(yè)。但培訓(xùn)結(jié)束后，小潘發(fā)現(xiàn)公司推薦的崗位并非知名企業(yè)，且薪酬與前期宣傳嚴(yán)重不符。

三部門提醒求職者，參加求職招聘活動(dòng)要警惕中介機(jī)構(gòu)以招聘為名變相招生，被坑騙培訓(xùn)費(fèi)。如就業(yè)權(quán)益受到侵害，請(qǐng)保存相關(guān)證據(jù)，及時(shí)向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴反映。如遇求職詐騙或個(gè)人財(cái)物、人身安全受到侵害，立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

遠(yuǎn)離“招轉(zhuǎn)貸”。某物流公司發(fā)布招聘司機(jī)信息，許以7000元至9000元/月薪資待遇。在求職者通過面試后，該公司并未與求職者簽訂勞動(dòng)合同，而是誘導(dǎo)求職者簽訂相關(guān)合作協(xié)議、租賃合同、運(yùn)輸承包合同等，向求職者收取高額租車或購車費(fèi)用，對(duì)無支付能力的應(yīng)聘人員則誘導(dǎo)其簽訂貸款協(xié)議，司機(jī)入職后才發(fā)現(xiàn)不但難以兌現(xiàn)薪酬，還背上了貸款，遭受重大損失。

對(duì)以各種理由要求租用、購買各類工作設(shè)備或交錢、貸款才能夠安排崗位的，求職者應(yīng)果斷拒絕，以免上當(dāng)受騙。

抵制違規(guī)收費(fèi)。求職者徐某到一家影視傳媒公司應(yīng)聘時(shí)，公司以防止泄露劇組秘密為名，要求交“保密費(fèi)”“保證金”，徐某為求盡快順利入職，交了幾萬元，但最終工作依然沒有著落。

按照相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得以任何名義收取勞動(dòng)者財(cái)物。對(duì)于將先交費(fèi)作為條件的招聘、或入職前收取保證金、辦證費(fèi)、資料費(fèi)等都需要謹(jǐn)慎對(duì)待，核實(shí)有無收費(fèi)的法律依據(jù)。如交費(fèi)一定要求出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù)。

打破就業(yè)歧視。某公司發(fā)布招聘信息，備注“XX地人員已招滿”“XX地免”等，對(duì)特定戶籍求職者進(jìn)行限制。又如，某中介發(fā)布招聘停車場(chǎng)車輛管理員和涼菜廚師招聘信息，限招男性，存在性別歧視的情形。

三部門提醒求職者，對(duì)于招聘過程中發(fā)現(xiàn)的性別、戶籍、地域、民族、種族、宗教信仰等形式就業(yè)歧視，可及時(shí)向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴反映。

拒絕“毒餡餅”。小陳在朋友圈無意看到“兼職月入上萬不是夢(mèng)”的招聘廣告，聲稱“可在家辦公，月入過萬等”，于是主動(dòng)聯(lián)系，繳納了近千元代理費(fèi)，以為可按照協(xié)定每日得到30元的傭金返還。然而僅得到150元的“回報(bào)”后，就被對(duì)方以各種理由停發(fā)“工資”，群內(nèi)的500多名群友也被移出群聊。

一些不法分子通過注冊(cè)公司、入駐寫字樓等方式包裝成正式公司，或在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)精準(zhǔn)投放兼職刷單、網(wǎng)絡(luò)客服等招聘廣告，利用時(shí)間靈活、高額回報(bào)等話術(shù)層層設(shè)局，誘騙求職心切的被害人成為賭博、傳銷、詐騙等的“工具人”。三部門提醒求職者樹立正確的擇業(yè)觀念，破除僥幸心理，對(duì)“活少錢多”“躺平穩(wěn)賺”等“好事”要提高警惕。

防范信息泄露。求職者張某在某網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷后，“客服”告知張某添加QQ群聊并按要求操作才能入職，一步步誘導(dǎo)張某打開銀行卡APP以及支付寶，點(diǎn)開其發(fā)送的鏈接，導(dǎo)致張某被扣款數(shù)萬元。

對(duì)于點(diǎn)擊進(jìn)入鏈接后要求加QQ、微信等方式進(jìn)一步“單聊”“詳談”及下載APP等，求職者應(yīng)高度警惕，不輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀等密碼信息。