本報訊（記者張世光）探索新質生產力領域勞動和技能競賽新模式，技術運動會比賽職業（工種）向數字經濟、生物經濟、冰雪經濟等新興產業拓展延伸……日前，記者從黑龍江省哈爾濱市總工會了解到，在深化產業工人隊伍建設改革過程中，哈爾濱市抓住“新”字做足文章，在新產業、新領域、新群體中開展相關工作，通過探索新模式，讓更多新興產業人才脫穎而出，培育積蓄老工業基地改革發展新動力。

哈爾濱是老工業基地，自“產改”開展以來，全市各級工會組織注重抓好裝備制造、航天航空、電力能源等傳統行業領域產業工人隊伍建設改革工作。同時，結合黑龍江省提出的數字、冰雪、創意、生物四大領域發展，特別是新質生產力發展的需要，全市各級工會組織積極行動、因地制宜、向“新”而行，不斷推動相關領域“產改”工作走深走實。

哈爾濱新區結合自身定位，廣泛開展科技創新勞動技能競賽活動。區內安天科技、博實自動化、同創普潤等企業針對關鍵技術、卡脖子技術，開展以科技創新、技術創新為主的崗位練兵、創新比武等活動。鑫華航空工業股份有限公司作為國家級專精特新“小巨人”企業，打破常規思路以能力水平“說話”，搭建成長通道。目前，企業已經培養一線職工技能專家13人。

作為全省生物經濟發展的代表性企業，谷實生物集團股份有限公司對標“產改”工作部署，通過與東北農業大學建立產教融合基地，推動教育鏈、人才鏈、產業鏈與創新鏈的全面貫通，打造“飼料工業全產業鏈產教融合”高水平平臺，培育研發人員。

哈爾濱職業技術大學根據地方產業人才發展需要，成立了華為ICT（信息與通信技術）、AI（人工智能）等10個產業學院，攜手國家級開發區哈爾濱新區、深圳（哈爾濱）產業園投資開發有限公司，聯合110家單位建設哈爾濱新區數字經濟市域產教聯合體。

為了進一步推進新領域“產改”工作向前發展，哈爾濱市委深改委民主法制領域改革專項小組日前印發關于貫徹落實《哈爾濱市關于深化產業工人隊伍建設改革的實施意見》的通知。通知明確，下一步將推動專精特新中小企業、專精特新“小巨人”企業加強創新工作室建設。集中力量突破一批具有先發優勢的“殺手锏”技術、制約產業發展的“卡脖子”技術，優先支持團隊核心高技能人才參評表彰項目、領辦技能大師工作室。同時，通過深入開展“勞模工匠助企行”，促進專精特新中小企業高質量發展。